主要岗位职责：

1.制定公司组织发展策略，并负责实施和跟踪执行情况；

2.调研公司现有资源，制定组织发展计划，为公司提供资源支持；

3.根据公司发展需要，挖掘潜在业务机会，并推动业务发展；

4.负责公司组织结构调整、人员调配等管理工作；

5.建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司发展提供资源和支持；

6.撰写组织发展报告，向公司高层汇报工作情况，并负责组织发展项目的评估和优化。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉公司组织发展相关领域理论知识，具有较强的实践能力；

3.具备良好的沟通和团队合作能力，善于人际交往；

4.具有较强的逻辑思维能力，能独立开展项目调查和分析。